Coaching
Objetivo
Lograr que los participantes conozcan conceptos, herramientas y técnicas, que les permitan ser coaches de su equipo de trabajo.
Características
El entrenamiento se desarrolla bajo la modalidad de “Taller Interactivo”, el cual está diseñado bajo las siguientes especificaciones:
- Curso dinámico y lúdico.
- Dinámicas vivenciales.
- Reflexión de cada concepto aprendido.
- Videos didácticos.
- Prácticas de aplicación Personal / Grupal.
- 60% Práctica y 40% Teoría.
Actividades y temas
Duración
- Taller con duración de 16 horas
- Sesión de seguimiento con duración de 4 horas
- Total Programa: 20 horas
Temas
- Auto evaluación
- Qué es coaching
- El rol del coach
- Estilos de aprendizaje y el coaching
- Etapas del proceso de coaching
- Herramientas básicas:
- Rapport
- Escucha activa
- El arte de preguntar
- Coaching para el desarrollo de habilidades
- Coaching para la mejora del rendimiento
- Coaching para el desarrollo
- Algunas técnicas:
- Espiral Práctica
- Marco de Referencia
- 3D
- MROV ó GROW
- Retroinformación
- Coaching de Equipos
- Estado Actual Vs deseado
- Definiendo la meta
- Des fundamentación de creencias
Quiero saber más