Equipos de Alto Desempeño
Objetivo
Al finalizar el participante conocerá al detalle la estructura necesaria para la Implementación de un Sistema de Equipos de Alto Desempeño en su empresa.
Duración
8 horas (1 día)
Características
El entrenamiento se desarrolla bajo la modalidad de “Taller Interactivo”, el cual está diseñado bajo las siguientes especificaciones:
- Curso dinámico y lúdico.
- Dinámicas vivenciales.
- Reflexión de cada concepto aprendido.
- Videos didácticos.
- Prácticas de aplicación Personal / Grupal.
- 60% Práctica y 40% Teoría.
Actividades y temas
Actividades
- Antecedentes
- Objetivos
- Valores que se cultivan
- Trascendencia
- Diferencia entre Círculos de Calidad y Equipos de Alto de Desempeño
- Modelo Óptimo
- Número de Integrantes recomendado
- Duración de Reuniones
- Tiempo para Resolver un Problema
- Cómo solucionan los problemas
- Metodología
- Afinidad con otras metodologías
- Metodologías y Herramientas Tradicionales
- Metodologías y Herramientas Avanzadas
- Evolución de los Equipos en México
- Selección de Proyectos
Temas
- Alineación Estratégica
- Temas restringidos
- Estructura del Equipo
- Estructura Organizacional
- Cómo nace un equipo
- Responsabilidades de Miembros y Líderes
- Responsabilidad de Facilitadores
- Responsabilidad de Coordinación General
- Responsabilidad de Comité General
- Ciclo de Proyectos
- Operación Diaria de Equipos
- Costeo Económico
- Evaluación Pública
- Sistema de Reconocimientos
- Mejora continua
- Visión (Proyección de Video de Presentaciones de Equipos)
Quiero saber más