Liderazgo Situacional
Objetivo
Desarrollar valores, competencias y habilidades de Liderazgo; con ejercicios y vivencias reales en donde los participantes se enfrentarán con retos y situaciones complejas descubriendo habilidades personales.
Duración
8 horas (1 día)
Características
El entrenamiento se desarrolla bajo la modalidad de “Taller Interactivo”, el cual está diseñado bajo las siguientes especificaciones:
- Curso dinámico y lúdico.
- Dinámicas vivenciales.
- Reflexión de cada concepto aprendido.
- Videos didácticos.
- Prácticas de aplicación Personal / Grupal.
- 60% Práctica y 40% Teoría.
Actividades y temas
Actividades
- Test de liderazgo: Dinámica para que cada participante identifique su perfil de liderazgo.
- 1er Video didáctico: Video de filosofía oriental de liderazgo.
- 2doVideo didáctico: Video que muestra las habilidades fundamentales de liderazgo en Occidente.
- Armagedón: Dinámica para aplicar conceptos de liderazgo.
- Mi mejor jefe: Dinámica de concientización de habilidades de liderazgo.
- Mi funeral: Dinámica para dar Feedback a líderes que participen en el curso.
Temas
- Definición de un líder
- ¿El líder nace o se hace?
- ¿Qué es mejor el líder natural o el aprendido?
- El factor confianza
- ¿Usted seguiría a alguien en el cual no confía?
- La lealtad
- ¿Qué elementos generan confianza?
- ¿Qué se necesita para ser líder?
- ¿Qué comportamientos generan confianza?
- Competencia
- Apertura
- Respeto
- Honestidad
- Congruencia
- Inclusión
- Reconocimiento
- Filosofía Gung Ho
- El don del ganso
- El espíritu de la ardilla
- El estilo del castor
- Reflexión final: ¿Qué aprendí?… ¿Qué me llevo para aplicar?
Quiero saber más