Sensibilidad al Cambio en las Organizaciones
Objetivo
Dar a conocer los principales factores de cambio dentro de una organización y desarrollar habilidades y sensibilidades para administrarlos exitosamente en la empresa.
Duración
8 horas (1 día)
Características
El entrenamiento se desarrolla bajo la modalidad de “Taller Interactivo”, el cual está diseñado bajo las siguientes especificaciones:
- Curso dinámico y lúdico.
- Dinámicas vivenciales.
- Reflexión de cada concepto aprendido.
- Videos didácticos.
- Prácticas de aplicación Personal / Grupal.
- 60% Práctica y 40% Teoría.
Actividades y temas
Actividades
- Introducción y antecedentes
- Cultura organizacional
- La ética, principios y valores
- Agentes de cambio
- Directrices para administrar el cambio
Temas
- Sensibilización del personal para el cambio
- Honrar compromisos
- Obstáculos para el cambio
- Negociación
- Aprendizajes, conclusiones y recomendaciones
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