Trabajo en Equipo

Objetivo

Desarrollar valores, competencias y habilidades de trabajo en equipo; con ejercicios y vivencias reales en donde los participantes se enfrentarán con retos y situaciones complejas descubriendo habilidades personales.

Duración

8 horas (1 día)

Características

El entrenamiento se desarrolla bajo la modalidad de “Taller Interactivo”, el cual está diseñado bajo las siguientes especificaciones:

Curso dinámico y lúdico.
Dinámicas vivenciales.
Reflexión de cada concepto aprendido.
Videos didácticos.
Prácticas de aplicación Personal / Grupal.
60% Práctica y 40% Teoría

Actividades y temas

Actividades

Bienvenidos a la Jungla: Dinámica de integración para romper el hielo, formar Equipos y definir al líder natural de cada equipo.
¿Qué es lo que ves?: Dinámica para sensibilizar que cada persona percibe la realidad de diferente forma y que estas diferencias nos enriquecen como equipo.
American Idol: Dinámica para aplicar el principio de complementariedad.
Apollo 13: Dinámica para aplicar conceptos y metodologías de las juntas efectivas.
Carrera de Pelotas: Dinámica para apreciar la importancia de mejorar continuamente como equipo y la facilidad y rapidez con la que se puede mejorar.
Video Didáctico: Un Equipo de Águilas.

Temas

Qué es el trabajo en equipo?
Antecedentes del trabajo equipo
El trabajo en equipo en las organizaciones
Importancia de la sinergia
¿Qué es un grupo de trabajo?
¿Qué es un equipo?
Diferencia entre grupo vs. equipo
Los 3 pilares de un equipo de alto desempeño
Elementos fundamentales
El principio de complementariedad
¿Qué es mejor homogéneo o heterogéneo?
El foro de comunicación de los equipos: Las juntas
Objetivo de las juntas
Planeación de las juntas
El ciclo de las juntas efectivas
El decálogo de comportamiento en las juntas
Un equipo de águilas
La mejora continua en los equipos
Kaizen: Mejora continua
Caso Toyota
¿Quiénes somos?
¿Para quién trabajamos?
Resumen
Reflexión grupal…¿Qué aprendimos?… ¿Qué nos llevamos?

TRABAJO EN EQUIPO