Trabajo en Equipo

Objetivo

Desarrollar valores, competencias y habilidades de trabajo en equipo; con ejercicios y vivencias reales en donde los participantes se enfrentarán con retos y situaciones complejas descubriendo habilidades personales.

Duración

8 horas (1 día)

Características

El entrenamiento se desarrolla bajo la modalidad de “Taller Interactivo”, el cual está diseñado bajo las siguientes especificaciones:

  • Curso dinámico y lúdico.
  • Dinámicas vivenciales.
  • Reflexión de cada concepto aprendido.
  • Videos didácticos.
  • Prácticas de aplicación Personal / Grupal.
  • 60% Práctica y 40% Teoría

 

Actividades y temas

Actividades

  1. Bienvenidos a la Jungla: Dinámica de integración para romper el hielo, formar Equipos y definir al líder natural de cada equipo.
  2. ¿Qué es lo que ves?: Dinámica para sensibilizar que cada persona percibe la realidad de diferente forma y que estas diferencias nos enriquecen como equipo.
  3. American Idol: Dinámica para aplicar el principio de complementariedad.
  4. Apollo 13: Dinámica para aplicar conceptos y metodologías de las juntas efectivas.
  5. Carrera de Pelotas: Dinámica para apreciar la importancia de mejorar continuamente como equipo y la facilidad y rapidez con la que se puede mejorar.
  6. Video Didáctico: Un Equipo de Águilas.

Temas

  1. Qué es el trabajo en equipo?
  2. Antecedentes del trabajo equipo
  3. El trabajo en equipo en las organizaciones
  4. Importancia de la sinergia
  5. ¿Qué es un grupo de trabajo?
  6. ¿Qué es un equipo?
  7. Diferencia entre grupo vs. equipo
  8. Los 3 pilares de un equipo de alto desempeño
  9. Elementos fundamentales
  10. El principio de complementariedad
  11. ¿Qué es mejor homogéneo o heterogéneo?
  12. El foro de comunicación de los equipos: Las juntas
  13. Objetivo de las juntas
  14. Planeación de las juntas
  15. El ciclo de las juntas efectivas
  16. El decálogo de comportamiento en las juntas
  17. Un equipo de águilas
  18. La mejora continua en los equipos
  19. Kaizen: Mejora continua
  20. Caso Toyota
  21. ¿Quiénes somos?
  22. ¿Para quién trabajamos?
  23. Resumen
  24. Reflexión grupal…¿Qué aprendimos?… ¿Qué nos llevamos?

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